HR Officer

PT Sentosa Teknologi · 📍 Pekalongan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan penilaian kinerja secara berkala dan memberikan saran untuk pengembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan teknologi atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Familiar dengan sistem dan perangkat lunak HRIS.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP adalah plus.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan karir.Kemampuan untuk membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja secara berkala dan memberikan saran untuk pengembangan karir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait