Head of Talent Acquisition - Build High-Performance Teams in Bali

Bersiaplah untuk membangun tim unggulan di Pengiklan Anonim di Canggu, Bali! Sebagai Head of Talent Acquisition, Anda akan menjadi pemimpin strategi rekrutmen yang menginspirasi, menarik, dan mempertahankan talenta terbaik di industri kami. Di sini, Anda akan bekerja di lingkungan dinamis yang mendorong inovasi dan pertumbuhan, dengan akses ke platform dan alat rekrutmen terdepan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Lever.

Dengan pengalaman minimal 8 tahun dalam peran serupa, Anda akan memimpin tim rekrutmen kami untuk mencapai target rekrutmen yang agresif. Anda akan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta memastikan proses rekrutmen kami selaras dengan budaya perusahaan dan visi kami untuk menjadi pemimpin industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Membangun dan memimpin tim rekrutmen yang berkinerja tinggi, termasuk sourcing, screening, dan onboarding talenta.
• Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Lever untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
• Mengidentifikasi dan mengatasi celah dalam proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
• Menghadiri wawancara dan membuat keputusan rekrutmen yang tepat berdasarkan data dan insigth.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan talenta, rekruter, dan mitra rekrutmen untuk memastikan aliran talenta yang lancar.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta kami.
• Mengukur dan melaporkan kinerja tim rekrutmen secara berkala untuk memastikan pencapaian target.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 8 tahun dalam peran serupa, terutama dalam industri teknologi atau startup.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang terkait, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin akademis yang relevan.
• Pengalaman dalam menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Lever.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim rekrutmen yang berkinerja tinggi.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi celah dalam proses rekrutmen.
• Kemampuan untuk menghadiri wawancara dan membuat keputusan rekrutmen yang tepat berdasarkan data dan insigth.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan talenta, rekruter, dan mitra rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait